Automaticien confirmé (H/F) - GARD (30) - Spécialité EP et EU

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JC87
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Re: Automaticien confirmé (H/F) - GARD (30) - Spécialité EP et EU

Message par JC87 »

ShakuganAI a écrit : 19 janv. 2023, 08:38 Bonjour à tous j'espère que vous allez bien,

Je viens jeter un pavé dans la marre étant dans la même boutique que Bernardo59 mais sur une région différente,

On m'a proposé un poste d'Automaticien sur ma région, étant un Electro qui fait que de l'autom c'était l'occasion de me spécialiser officiellement dans

ce domaine. Les RH me proposaient d'intervenir sur les mêmes stations qu'avant, au forfait, perdant mes heures supp de trajets, avec 50 euros bruts en

plus par mois.

Dans nos domaines les déplacements, les astreintes (Souvent compliquées), le salaire qui n'est pas au rendez-vous et la charge de travail toujours plus

conséquente avec personne pour assumer derrière, quelque part je ne suis pas vraiment étonné que personne ne se lance.
Bonjour,

Disons que ce qu tu décrit est un peu une constante. Quand on est en poste c'est beaucoup plus compliqué de négocier son salaire que quand on postule pour un job dans une nouvelle boutique. C'est malheureux a dire mais pour gagner plus il faut se barrer, quitte à revenir plus tard (ça m'est arrivé) en position de force pour discuter salaire. Cela dit le poste que décrit Bernardo59 a quand même l'air très intéressant. Pour moi c'est trop loin et trop tard aussi. Passé la cinquantaine on n'a plus la même mobilité et puis ma femme (oui je suis marié maintenant :D ) ne supporte pas la chaleur, alors le sud du sud c'est pas possible, sauf à vouloir redevenir célibataire :mrgreen:

JC
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Re: Automaticien confirmé (H/F) - GARD (30) - Spécialité EP et EU

Message par lamjer65 »

Bonsoir à tous,
Pour répondre à ShakuganAl et à Bernardo dont nous faisons partie du même groupe. La migration d’un electro vers un poste d’automatisme est toujours complexe sur plusieurs points. Il est d’une part plus difficile de négocier son salaire quand on est déjà dans l’entreprise (problème rencontré dans mes entreprises précédentes) et il est d’autant plus complexe que la pénurie d’électro est apparue avant celle des automaticiens ayant fait grimper le marché des électros de compétences en automatisme.

Pour vous raconter une petite histoire, un de mes anciens professeurs de GEII avec qui j’avais la chance de donner des cours aux étudiants m’avait contacté pour que je l’aide à intégrer un jeune en alternance qui avait déjà un diplôme de BTS électrotechnique. Profil parfait, base d’électricité, désirant faire de l’automatisme, de bon résultats… malheureusement très vite, l’étudiant n’étais pas à la hauteur de l’attente d’un Bac+3. Lui demandant de creuser comment il pourrait coder ceci ou cela, ces réponses étaient toujours la même « il faut que tu me montre » avant même de chercher de la documentation ou autre. Arrivée à la dernière présentation devant un jury, le jeune m’a fait de la peine car son professeur ne lui a montrer que des points négatifs. Rapport pas assez technique, pas de détails… bref décevant à son regard et pourtant ce même professeur lui a mis 14 alors que de mon côté j’avais mis 8 en me disant que lui mettre une bonne note n’étant pas lui rendre service au vu des 2 ans plus que moyenne chez nous. Étant surpris, je demande pourquoi? Le professeur a eu le courage de me dire qu’il méritait beaucoup moins mais qu’ayant une promo seulement de 12 étudiants, il veut frôler les 100% pour attirer du monde et qu’en effet à l’époque je donnais des cours a hauteur de 1j/mois alors que aujourd’hui pour le même cours ils sont à 16h/an. Ils survolent les sujets, pratiquent moins et surtout que les fabriquant ne donnent que très peu de matériel pour pratiquer. Ils comptent donc sur l’alternance pour former les jeunes et n’ont plus les écoles. L’autre point choquant est qu’ils leur disent un salaire qu ils peuvent négocier + la pénurie pour négocier…
En résumé pas facile pour les jeunes d’avoir de courage d’oser quand on voit les critères de recherches mais pas facile pour les entreprises aussi! L’année dernière j’ai essayé de recruter la personne ayant pris ma relève dans mon ancienne entreprise, il a refusé l’offre par la peur du changement ou pour négocier ou il était déjà…

Point positif, si certains veulent postuler, l’avantage chez nous, les déplacements sont ponctuelles et sont compatible avec la vie de famille contrairement a d’autres entreprises où vous vivez avec votre valise et vous retrouvez seul au restaurant le soir. Pour l’avoir vécu, le confort de vie est plus important que le salaire :-)
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Re: Automaticien confirmé (H/F) - GARD (30) - Spécialité EP et EU

Message par ShakuganAI »

Bonjour à tous,

La pénurie d'Electro et d'Electro+ (Autom) est surtout du au fait que les concurrents proposent 500 à 800 euros sur le salaire comparé à chez nous ;)
Nous ne faisons aucune formation et perso j'ai tout appris sur le tas, donc des lacunes à combler. On te file une usine à gérer, un pc avec les logiciels et bonne chance pour la suite mon gars...

Pour les alternants j'en ai rencontré plusieurs qui m'ont suivit sur différent intervention, pas le droit de tourner un commutateur sur une armoire, pas d'outils tranchants, l'électroportatif je n'en parle pas. Difficile de former quelqu'un sachant qu'il ne peut qu'observer.
Niveau théorique plutôt moyen, mais aucune volonté d'en faire plus pour la plupart...

Après je grogne contre ma boite mais je pense qu'on est tous pareil ('fin j'espère), on arrive à bien concilier vie de famille et boulot, comparé à d'autre on est vraiment bien loti de ce côté la ;)
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Re: Automaticien confirmé (H/F) - GARD (30) - Spécialité EP et EU

Message par lamjer65 »

800€? Pour le même métier je signe à la concurrence 🤣
Ce point me rappel un automaticien qui faisait énormément de déplacement à l’étranger et qui était désireux de pouvoir rentrer plus souvent chez lui pour sa famille. Au bout du compte quand il a annoncé son salaire avec les primes et la somme qu’il vivait, je crois qu’il gagnait plus en net que le patron d’où jeté 🤣
Pas de nouvelles de lui, il doit encore courir le monde si le salaire prime sur la vie
Bon courage à tous nos automaticiens, entre évolutions, formations, complexité…
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