Forum automatisme

C'est pas à nous que tu dois poser la question mais à toi même...

Suis-je passionné par ce métier ? en ai-je bien saisie la finalité, la fonction ?

Suis-je prêt à certain sacrifice ?
-Beaucoup d'heure en début de carrière, pour s'instruire, s'élever au niveau, poser ses bases, s'affirmer, devenir force de proposition et au début pas si bien rémunéré soyons clairs
-Ne pas avoir peur de quitter ses racines, chercher une bonne boite sur le territoire nationale
-Ne pas être bloqué par les déplacement internationaux
Et j'en oublie vraisemblablement.



Connais-tu l'investissement réel (personnel) qui doit être mis sur la table pour réussir une école d'ingé lorsque l'on sort d'une filière professionnelle?

Il faut que tu te poses ces questions, je sais ce peut être dur pour un jeune homme qui à surement d'autre occupation à ton âge mais tu te dois de te les poser.

Dans tout le cas et pour quand même répondre à ta question, il y'a un fort potentiel de recrutement dans le domaine de l'automation, et l'avenir se tourne énormément vers
- la Neuro-egonomie, industrie 4.0, machine learning, ect...
Et le mieux pour se pré-positionner sur les meilleures offres reste sans conteste la robotique et le développement orienté application.
Le reste c'est de la petite monnaie.

Je confirme aussi, c'est principalement pour cela qu'un stagiaire sur dix, à la louche, finira dans cette branche, je pense.
Je te conseille aussi (surtout, même) de parfaire les bases - et même au delà - en électrotech. Cela englobe beaucoup de choses, mais bien souvent le boulot d'automaticien ne se résume pas à rester entre la chaise et le clavier.
Il n'y a que pour le dépannage que tu apprendras sur le tas. Pas de secret : faut en bouffer pendant des années et avoir été confronté à des pannes bien retorses pour ne pas te noyer devant une armoire de 10m par 3 avec un schéma de 200 pages.

A toi de m'éclairer...
Qu'est-ce que le " Taux de recrutement " ???

Le taux de recrutement pour moi est le pourcentage de chance d’avoir du travail

Steve a écrit : ↑22 août 2018, 00:46 Le taux de recrutement pour moi est le pourcentage de chance d’avoir du travail

Je comprends pas. Ça veut dire quoi j'ai 50% de chances d'avoir du travail? Ça n'est pas une histoire de chance... si?
Le travail il y en a pour les automaticiens, il faut aller le chercher! Si tu t'accroches et que tu es motivé, il y a du forcément du travail au bout mais il faut s’intéresser, persévérer. Ça s’appelle la vie, on n'a rien sans rien.

Je confirme mercii
Je peux avoir un conseil svp ?

Steve a écrit : ↑22 août 2018, 12:27 Je confirme mercii
Je peux avoir un conseil svp ?

On a été un peu dur avec toi mais c'est pour ton bien
Tu sais on n'est pas à l'école, si tu as envie de t'exprimer, vas-y!

Un conseil svp??

Ouii si vous le voulez bien