Forum automatisme

Bopnjour à tous,

Par curiosité je regardais les offres d'emplois dans mon coin, et je suis tombé sur ça:

AUTOMATICIEN TEST

Pour accompagner son développement, Sogeti Nord renforce ses équipes et recherche des automaticiens test.
Vous serez amené(e) à :
- Apporter votre expertise sur l'automatisation des tests: méthode, outils, technique, données,
- Cadrer le besoin client,
- Apporter de solutions,
- Automatiser les scripts et données.
Sogeti s'associe à Uber pour offrir à ses candidats un service personnalisé leur permettant de se rendre à leurs entretiens de recrutement dans les meilleures conditions !
Informations et conditions sur : fr.sogeti.com/uber4sogeti

De formation Bac +4/5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'automaticien.
Sur le plan technique vous maîtrisez au minimum l'un des environnements suivants :
- HP : UFT11.5 (QTP, BPT) / ALM (Quality Center)
- Smartbear : Soap UI NG Pro / TestComplete / QAComplete
- Selenium : Selenium 2 Web driver / Squash TA / Squash TM
- Bahi
Posséder la certification ISTQB et/ou HP ALM est un plus apprécié.
Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel.

C'est la première fois que j'entends parler de ces logiciels. Cette annonce me donne plus l'impression que ces gens cherchent un informaticien plutot qu'un automaticien...
Quelqu'un a déjà eut à utiliser un de ces soft?

http://www.hanploi.com/Hanploi/handicap ... E%20291094

slts,
c'est des logiciels de test de process informatiques, Rien à voir avec nos automatismes,

J'ai presque envie de postuler en répondant complètement a coté de la plaque
Il vont avoir besoin de rigoler quand ils verront le résultat de leur annonce XD

Je confirme, logiciel pour des programmeurs informatiques, rien à vior avec nous.

Et les annonces à côté de la plaque, elles sont légions... Entre ceux qui m'appellent pour de la programmation logicielle et ceux qui voudraient en fait un tourneur fraiseur... "ha oui mais le tour il est automatique"...

Je me demande comment on arrive à pourvoir certains postes.

C'est souvent les ressources humaines qui ne comprennent pas nos métiers...
J'ai souvent eu des recruteurs qui m'ont appelé pour ce genre d'emploi quand j'étais en recherche. Et comme toi Kallysto on m'a déjà contacté pour des tours lol.

Bah au moins ca me rassure, j'avais peur d'être déjà a coté de la plaque!

maxpeigne a écrit : ↑24 août 2017, 12:52 ...
Sogeti s'associe à Uber pour offrir à ses candidats un service personnalisé leur permettant de se rendre à leurs entretiens de recrutement dans les meilleures conditions !
...
http://www.hanploi.com/Hanploi/handicap ... E%20291094

Et interdiction de prendre le bus pour aller au boulot !

Boris87 a écrit : ↑25 août 2017, 12:29 C'est souvent les ressources humaines qui ne comprennent pas nos métiers...
J'ai souvent eu des recruteurs qui m'ont appelé pour ce genre d'emploi quand j'étais en recherche. Et comme toi Kallysto on m'a déjà contacté pour des tours lol.

Ouais, enfin c'est pas la RH qui définit le poste à pourvoir, mais l'atelier / le service qui en a besoin logiquement. Et ensuite c'est validé par la RH. Donc ils sont sensés savoir si ils ont besoin d'un programmateur logiciel ou d'un tourneur fraiseur ou d'un automaticien... Et du niveau d'études dont ils ont besoin.
Ensuite la RH passe l'annonce...

Enfin, c'est comme ça que ça devrait se passer dans un monde logique.

Niveau logique la boite où je suis en ce moment : un chargé de travaux, ils appellent ça un ATET (contraction de attaché technique études et travaux).... on n'arrive pas à recruter, mais ça leur pose pas de problèmes, ils continuent...

Kallysto a écrit : ↑28 août 2017, 12:03 Donc ils sont sensés savoir si ils ont besoin d'un programmateur logiciel ou d'un tourneur fraiseur ou d'un automaticien...

Un programmateur, c'est dans les (anciennes) machines à laver !

Moi j'aime bien l'image...

Que ce soit le programmateur qui essaye de faire un programme devant un écran ou le programmeur face au grand cube blanc, je trouve que ça va bien