Forum automatisme

Bonjour Monsieur,

J’aurais besoin de votre aide pour un problème me concernant.
Je suis actuellement technicien automatisme dans le domaine du CVC
qui est un domaine qui ne me plait pas du tout et je souhaite retourner dans l’industrie
secteur dont je doit avoir 2 ans d’experience sur 6.
Je tiens a preciser que mon travail consiste a écrire des programmes et a mettre en service le système automatisé avec une partie réalisation de supervision.

Je souhaite faire de l’itinérance en grands déplacements pour ce faire j’ai decide d’augmenter mon niveau d’anglais je suis aujourd’hui niveau B2.

J’ai du envoyer une quinzaine d’offre pour des postes de
technicien mise en service ou d’automaticien itinerant nécessitant peu d’expérience.
Et je ne recoit que des réponses négatives.
récemment j’ai commencé a demander des feedback comme les recruteurs sont assez sympa pour envoyer un mail de refus, et le principal problème et qu’ils estiment que mon domaine d’activité dans lequel je suis est trop éloigné de l’industrie alors qu’il ne teste pas mes compétences techniques sur le sujet.

Pour un poste d’automaticien avec écriture de programme a la limite je peux comprendre car ecrire des programmes structurés en ladder necessite une experience que je n’ai pas car je n’ai pas eu la chance de le pratiquer en apprentissage et je suis conscient de cela (je suis mal tombé).Et il y a aussi toute une partie d'avant projet que je pourrais pas faire comme redaction d'un cahier des charges ou analyse fonctionnelle qui necessite une vrai experience.
Meme si je comprend pas du coup les offres de tech bac+2 et 2 ans d'experience ou vous demandez la totale des compétences.

Par contre pour les postes de technicien mise en service j’arrive pas a comprendre.

Sachant que j’ai deja été technicien itinérant dans le passe pendant 6 mois en intérim malheureusement ils ont annule le passage en cdi et je me suis finalement retrouver dans le CVC et ceux depuis bientot 4 ans.

Et que je connais
l’automatisme (ladder,grafcet ou graphcet et FBD mais ne sais pas écrire de programme structuré en Ladder,mais je suis conscient aujord'hui que le GEMMA est important)
l’électrotechnique
l’hydraulique (meme si je l’ai pas bcp vu)
le pneumatique
reseau et bus de terrain
Mecanique (le minimum des bases pour travailler)
plus des bases en physique et chimie grace au bts cira
et mon niveau B2 en anglais qui n’est pas a oublier car c’est de plus en plus demandé.
Attention je ne dis pas que je suis expert dans tous ces domaines, je vous voie venir les jean-... , mais ca veut pas dire pour autant que je sous estime mes competences ou que je m'attribue les competences d'un vrai electrotechnicien de metier ou d'expert en reseau par exemple.

Je ne comprend pas pourquoi ils essayent meme pas alors qu’avec la période d’essai de 4 mois si je fait pas l’affaire ils ont qu’a me virer tout simplement.

Ce que je voudrais c’est des conseils pour ma suite de carriere.
J’ai pensé a me lancer dans la maintenance en industrie mais j’ai peur qu’au bout de 2 ans je finit avec le meme problème que maintenant que la maintenance et la mise en service c’est different et en plus je suis meme pas sure qu'ils me prennent pour les memes raisons.
Je pense meme a reprendre des etudes mais j’ai pas envie de perdre 1 an.

Si vous auriez aussi des petits conseils a me donner.
Sachant que de base mes formations sont
-BEP Mei
-Bac pro MEI
-BTS CIRA
et une LP en apprentissage similaire au BTS CIRA.

Je tiens a vous remercier d’avance pour toute aide susceptible de m’aider.

Cordialement

En CVC, on programme principalement en fonction bloc qui est très proche du ladder. En fait le ladder de base est entrain de disparaitre au profit du fonction bloc : hormis qu'ils ont gardé l'esthétique avec le côté un fil sur la borne d'alimentation, le reste c'est pareil.

Franchement, j'ai pas vu la différence entre programmer un automate SAIA et un automate Beckhoff.
idem, le M168 et son remplaçant sont à la base prévu pour le CVC mais ils sont aussi utilisé pour des applications industrielles et des machines spéciales (par exemple : BioUV les utilise dans ses machines de traitemetn d'eau par UV).

Si tu utilises ce genre d'automate, tu peux faire valoir ton expertise pour entrer dans une boite de machines spéciales.

Le problème, c'est qu'un recruteur, c'est bête et ça demande n'importe quoi. Le pire que j'ai eu perso, c'est un gars qui voulait que les gens aient déjà de l'expérience en flocon de pomme de terre... pas en alimentaire, en flocon de patate déshydraté... Quand tu connais le nombre d'usines en France, soit t'as déjà bossé pour lui, soit pour son concurrent... Bref,

Pour l'HVAC, c'est toujours la même chose mais dans l'industrie un peu aussi. Les entreprises ont des domaines de spécialités et tu te retrouves à faire toujorus un peu la même chose.
Alors oui, en HVAC, c'est sûr que si t'es dans une boite qui fait uniquement la salle des fêtes de Trufiniant-sur-oise ou les nouveaux bureaux d'une petite boite, il y a peu de chalenge. Mais c'est pas totalement vrai non plus...
Il y a le chalenge de la structure mais aussi celui que tu veux bien te mettre. Une centrale de traitement d'air, quelque soit son utilisation finale, peut être programmée de façon bien différente : strict nécessaire ou optimisation maximum. Les deux n'ont pas du tout le même intérêt.

Bonjour
As tu trouvé ton bonheur?
Sinon pourquoi ne pas mettre en avant tes compétences dans le domaine industriel, même si tu y as moins d'expérience que dans le CVC.
Je pense que tu dois vraiment surligner tes points forts dans ton CV et après si tu décroche un entretien ,Ya Ka.
Si tu savais le nombre de gens qui s'inventent des vies au culot.
Bon courage
Gigi

Slts,
Les gens qui acceptent les grands déplacements ça court pas les rues.
Il faut postuler chez des grands installateurs du style SPIE, CLEMMESSY, ENGIE, VINCI , ACTEMIUM, CEGETEL , EIFFAGE ect….
Ou chez les ensemblier industriel , SAMES , TAIKISHA, ect…. j’ai plus les autres noms en tête

itasoft a écrit : ↑21 janv. 2022, 19:35 Slts,
Les gens qui acceptent les grands déplacements ça court pas les rues.
Il faut postuler chez des grands installateurs du style SPIE, CLEMMESSY, ENGIE, VINCI , ACTEMIUM, CEGETEL , EIFFAGE ect….
Ou chez les ensemblier industriel , SAMES , TAIKISHA, ect…. j’ai plus les autres noms en tête

Merci de ta reponse

Gigi a écrit : ↑21 janv. 2022, 19:04 Bonjour
As tu trouvé ton bonheur?
Sinon pourquoi ne pas mettre en avant tes compétences dans le domaine industriel, même si tu y as moins d'expérience que dans le CVC.
Je pense que tu dois vraiment surligner tes points forts dans ton CV et après si tu décroche un entretien ,Ya Ka.
Si tu savais le nombre de gens qui s'inventent des vies au culot.
Bon courage
Gigi

Mon Cv et ma lettre de motivation sont bien,mais de toute facon j’ai l’impression que ca bloquera tjr.
une fois une rh m’as deja traité d’incompétent techniquement de maniere plus romancé pour te dire.
Pourtant j’ai fait les efforts d’apprendre l’anglais mais le fait est que les employeurs ne jouent pas le jeu.
Ils veulent quelqu’un d’operationelle tout de suite et avec de l’exp dans le meme domaine.

Fotrao a écrit : ↑25 janv. 2022, 00:33

Gigi a écrit : ↑21 janv. 2022, 19:04 Bonjour
As tu trouvé ton bonheur?
Sinon pourquoi ne pas mettre en avant tes compétences dans le domaine industriel, même si tu y as moins d'expérience que dans le CVC.
Je pense que tu dois vraiment surligner tes points forts dans ton CV et après si tu décroche un entretien ,Ya Ka.
Si tu savais le nombre de gens qui s'inventent des vies au culot.
Bon courage
Gigi

Mon Cv et ma lettre de motivation sont bien,mais de toute facon j’ai l’impression que ca bloquera tjr.
une fois une rh m’as deja traité d’incompétent techniquement de maniere plus romancé pour te dire.
Pourtant j’ai fait les efforts d’apprendre l’anglais mais le fait est que les employeurs ne jouent pas le jeu.
Ils veulent quelqu’un d’operationelle tout de suite et avec de l’exp dans le meme domaine.

Il y a aussi le fait que le premier contact est un RH qui n'est pas issu du domaine technique et pour lui il y a juste des cases à cocher... Et si tu coches pas toutes les cases...

Tu as mis TIA portal pas SIMENS ça ne correspond pas... (sans exagérer)

Bonjour Fortrao
Tu indiques
« Je tiens a preciser que mon travail consiste a écrire des programmes et a mettre en service le système automatisé avec une partie mise en service »

Ça ressemble à technicien en automatisme quand même .

Tu as un Bts CIRA donc toi tu sais ce qu’est une boucle fermée,un correcteur PID et j’en passe,met le paquet la dessus.
Programmer en ladder ,peut être as tu besoin d’une mise à jour.
Côté instrumentation tu maîtrises les sonde PT 100,1000,transducteur,capteur de vitesse ,de position etc.

Avec certains étudiants on analyse les offres d’emploi et on reprend les compétences qui reviennent régulièrement,ensuite on regarde leur CV pour remettre en forme la façon dont ils mettent en avant leurs compétences,il ne doit pas y avoir de sous entendu.

Programmer c’est vague,il faut analyser le cahier des charges,s’informer sur le logiciel,modéliser ou structurer,écrire le programme,valider par partie,mettre en service comparer avec le cdc etc.

C’est des fois le moyen de passer la première étape surtout pour des postes avec peu d’expérience .

Bon courage
A+

Gigi a écrit : ↑25 janv. 2022, 13:25 Bonjour Fortrao
Tu indiques
« Je tiens a preciser que mon travail consiste a écrire des programmes et a mettre en service le système automatisé avec une partie mise en service »

Ça ressemble à technicien en automatisme quand même .

Tu as un Bts CIRA donc toi tu sais ce qu’est une boucle fermée,un correcteur PID et j’en passe,met le paquet la dessus.
Programmer en ladder ,peut être as tu besoin d’une mise à jour.
Côté instrumentation tu maîtrises les sonde PT 100,1000,transducteur,capteur de vitesse ,de position etc.

Avec certains étudiants on analyse les offres d’emploi et on reprend les compétences qui reviennent régulièrement,ensuite on regarde leur CV pour remettre en forme la façon dont ils mettent en avant leurs compétences,il ne doit pas y avoir de sous entendu.

Programmer c’est vague,il faut analyser le cahier des charges,s’informer sur le logiciel,modéliser ou structurer,écrire le programme,valider par partie,mettre en service comparer avec le cdc etc.

C’est des fois le moyen de passer la première étape surtout pour des postes avec peu d’expérience .

Bon courage
A+

Merci de ta réponse.

Je sais tres bien que j’ai pas le niveau pour ecrire un programme structuré en ladder pour la raison que je n’ai jamais appris a le faire,malheureusement j’ai pas eu les bons stages.

C’est la raison pour laquelle je ne postule pas pour les emplois d’automaticien mais bien de (technicien automatisme).

Et meme si j’apprend de mon côté ca servira a rien (chose que je faisais de mon côté dont j’ai arreté)
Deja sur l’anglais j’ai pris l’initiative de prendre des cours et passer le Toeic et on me repond que n’ayant jamais été a l’étranger que mon niveau d’anglais n’est pas bon alors qu’elles ne m’ont jamais testé.
Une fois une RH m’as meme entre parenthèses insulter d’incompétents car j’aurais ete incapable d’expliquer techniquement aux operateurs ou technicien de maintenance.
alors qu’un automatisme c’est juste acquisition d’entrée, traitement dans le programme sorties ensuite on passe par un préactionneur pour actionner l’actionneur dont est relié l’effecteur.

D’ailleurs sur les rares entretien teams que j’ai passé aucun ne m’as testé techniquement mais se permet de me juger comme inapte.
Bref j’ai limite l’impression qu’un gars qui ferais une formation de quelque semaine dans un AFPA serais mieux placé que moi.

Bonjour
J’ai par curiosité lu quelques offres d’emploi pour des recherches de technicien en automatisme et je te rejoins sur les points que tu as indiqué.

En fait il faut un « dieu du process » avec au moins 5 ans d’expérience.

Mais je serai curieux de voir le recrutement réel effectué, pour faire simple une offre sérieuse doit s’accompagner d’un salaire en conséquence.

Je ne suis spécialiste mais à 1800/mois tu débauches pas le fameux dieu .

Par contre 2 marques reviennent souvent (Siemens et Schneider).

Donc si tu veux pouvoir répondre à ces offres il faut te former sur ces matériels.

Solution 1:Autodidacte (pas facile mais faisable)

Solution2:Essayer de trouver un poste de débutant.(accepter une baisse de salaire?)

Solution3:Compte de formation genre CPF tu as travaillé 6 ans tu dois avoir cumulé quelques heures de formation(est ce qu’une entreprise peut refuser?)

Solution4:repartir en apprentissage(possible aujourd’hui pour les moins de 29 ou 30 ans mais pareil pour le salaire)

Après tu dis que tu ne plaît dans le CVC peut être que ce n’est que l’entreprise où tu es qui ne te plaît pas?)
Et dans ce cas tu l’as cette fameuse expérience.

A+