chgui a écrit :Essyx a écrit : J'ai été embauché à 25500K€ il y a presque 2 ans,
Wahou!!! Cela fait un peu beaucoup, je pense! à moins que... tu travail ou? Je postule!!!!

C'est le salaire mini pour un automs sans expérience, se fut mon salaire de départ aussi.
Bon du coup je mis colle.
32K€ Brut annuel pour 10 ans d'experience
Chèque restaurant + Repas remboursé quand en intervention + Voiture de service (Pas de fonction hein, bon il y a des largesses quand même) + Intéressement + Prime de performance + compte épargne entreprise + Barème de prime de travail le samedi allant de 24€ Brut à 54€ brut si on me prévient moins d'un jours avant l'intervention et que c'est le 5eme samedi de l'année ou je travail.
Panier de 75€ pour les nuits de déplacement + 24€ brut de prime par nuit a l'hôtel
Revers de la médaille contrat horaire annualisé j'ai 1750H annuel à faire dans la limite de la légalité, à savoir:
- Max 10 hrs / jr, dérogation de l’inspection du travail possible jusqu’à 12 hrs/jr
- Mini 11 hrs de repos consécutives /jr (attention, ça va plus vite qu’on le pense ; si vous terminez à 23 h 00 un soir, vous embauchez le lendemain à 10 h 00 mini)
- Une pause de minimum 20 minutes après 6 heures de travail (consécutives ou non)
- Max 48 heures / semaine mais, sur une période de 12 semaines consécutives, cela descend à 44 heures de moyenne
- 24 heures de repos consécutif par semaine mini + les 11 heures quotidiennes => 35 hrs de repos consécutives (à prendre en compte en cas de travail le samedi notamment)
Dans les faits peu de journée a rallonge, peu de déplacement, et peu de travail le week end. Les primes sont la pour me décourager de faire bosser les mecs dans des conditions a la cons.
Quand on est chargé d'affaire il y a aussi la rentabilité d'affaires à respecter.